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6 bonnes raisons de choisir CTI

Maîtrisez la communication professionnelle internationale

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Notre but : fournir aux entreprises et à ses salariés une méthode efficace et opérationnelle pour améliorer leurs compétences en langues étrangères.
Nous sommes membre formateur de Canspeak, le premier réseau officiel qui réunit les meilleurs centres indépendants de formations linguistiques en France.

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Nous sommes largement reconnus pour l’excellence et la richesse de nos offres de formation en langues professionnelles, lesquelles sont dispensées par une équipe de formateurs hautement qualifiés cumulant une double expérience, rare, du monde de l’entreprise et de l’enseignement des langues.

Tous professionnels de l'entreprise, nous sommes les mieux positionnés pour vous aider à atteindre concrètement et rapidement vos objectifs professionnels en langues étrangères (Anglais, mais aussi Français, Allemand, Chinois, Italien, Espagnol, Arabe, Japonais, Portugais, Russe...) pour que vous et votre entreprise puissiez bénéficier pleinement des opportunités nécessitant des compétences de communication internationale.

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Utiliser son CPF avant le changement de réforme de formation professionnelle

sept.
10
Lun.
La monétisation du CPF (compte personnel de formation) fait partie des douze mesures prises par la ministre Muriel Pénicaud dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Comme elle l’avait mentionné dans sa conférence de presse du 5 mars, la signature de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) avec les différents partenaires sociaux est garant de la transformation de tout le système. Un grand pas que le gouvernement et les partenaires sociaux réalisent ensemble, en vue d’apporter une amélioration conséquente au sein de la formation professionnelle. Si aujourd'hui on utilise encore CPF, à terme on ne parlera plus que de CPA. Quels changements avec la réforme de la formation professionnelle ? Les principaux changements se feront notamment ressentir sur le champ des formations éligibles au CPF et la facilitation de l’accès à la certification. D’un côté, les certifications et les parcours de formation vont continuer d’exister. D’un autre côté, ils vont s’agrémenter d’une possibilité de suivre des formations qui vont valider des blocs de compétences. Par conséquent, les organismes de formation vont avoir la possibilité de proposer des offres de formation modulables en fonction des compétences recherchées. Ainsi, il sera possible de fractionner le parcours en vue d’obtenir une certification. A contrario de ce que les partenaires sociaux espéraient sur cette réforme, la monétisation du CPF semble être au cœur du projet de loi « Avenir professionnel » qui entrera en vigueur dès janvier 2019. Concrètement, le compte personnel de formation de tout salarié à temps plein sera crédité de 500 euros par an pour atteindre un plafond de 5 000 euros en 10 ans, plus l’abondement de la société. Les salariés en CDD quant à eux verront leur compte crédité en prorata. La nouvelle loi stipule par ailleurs une majoration de 200 euros pour les personnes sans qualification, soit un crédit de 800 euros par an, avec un plafond de 8 000 euros au bout de 10 ans. Du côté des TPE et PME, une solidarité financière des grandes entreprises sera mise en place afin de rendre l’accès à la formation plus facile pour les salariés. En parallèle, le gouvernement va lancer une application mobile dédiée permettant aux salariés de se renseigner sur leurs droits, accéder à une liste complète des formations disponibles et s’inscrire directement en ligne. Les démarches administratives des entreprises seront d’ailleurs largement facilitées grâce à la collecte automatique de la cotisation formation professionnelle par les Urssaf. Dans la même optique, une nouvelle instance de gouvernance sera mise en place pour remplacer les trois instances existantes que sont Cnefop, FPSPP et Copanef. Celle-ci assurera le rapport qualité/prix des formations et se chargera de la répartition des formations techniques auprès des TPE et PME. Passage du CPF ou CPA d’heures en Euros : quelles conséquences ? Selon les termes du Directeur Adjoint du cabinet de Mme Pénicaud, Stéphane Lardy, lors d’une réunion de l’AFREF en mars, la monétisation du CPF a pour principal objectif de rendre le dispositif plus accessible au grand public. En effet, il serait plus facile pour les salariés de faire un calcul à partir d’un montant en euros qu’à partir d’un nombre d’heures. La décision d’exprimer désormais les formations en euros et non plus en heures, ne va changer en rien la valeur du CPF qui va rester la même au moment de la transition. Aussi, en 2019, il deviendra tout simplement impossible pour un salarié de financer une formation à laquelle il peut accéder aujourd’hui. Une autre problématique concerne également la transformation des OPCA en OPCO. En effet, celle-ci va entraîner le blocage de la formation professionnelle française au cours de deux premiers trimestres puisque les OPCA n’auront plus la possibilité de valider de nouveaux dossiers à partir du mois de janvier 2019. Si d’un côté, le CPF va permettre à tous les salariés d’accéder plus facilement à la formation, le financement lui va dépendre essentiellement du crédit dont il dispose réellement. Aussi, tout salarié qui dispose de très peu de crédit sur leur compte aura une difficulté à financer la totalité d’une longue formation avec son CPF. Comment utiliser au plus vite votre CPF ou CPA avant le 1er janvier ? Désormais rattaché à la personne et non plus au contrat de travail, le CPF permet à son titulaire de le mobiliser à tout moment. Néanmoins, vous devrez obtenir au préalable l’accord de votre employeur, notamment dans le cadre d’une formation qui a lieu pendant les heures de travail. Dès lors que votre demande rentre dans le cadre du socle commun de compétences, d’une action retenue dans un accord de branche ou d’entreprise ou encore d’un accompagnement VAE, l’entreprise vous l’accordera sans problème. Dans tous les cas, il est toujours judicieux d’informer votre employeur 2 mois avant le début d’une formation de moins de 6 mois, et 4 mois avant une formation de plus de 6 mois. Une réponse devrait vous parvenir dans les 30 jours suivant votre demande et l’absence de réponse équivaut à une autorisation obtenue. Pour mettre à profit votre CPF avant le 1er janvier 2019, vous pouvez vous inscrire à une formation courte en immersion auprès de CTI comme par exemple des formations en anglais professionnels pour entreprise qui vous permettent d’améliorer vos capacités linguistiques dans votre milieu professionnel, quel que soit votre domaine. Différents types de programmes sont disponibles pour approfondir une langue étrangère de façon individuelle, en groupe ou à travers une intégration en entreprise. Combien vaut votre CPF/CPA ? Une baisse importante de la valeur des comptes CPF sera certainement observée en janvier 2019, avec la disparition de la prise en charge par les OPCA. Néanmoins, la vraie valeur du CPF sera définie par les projets dont le compteur facilitera la mise en place. Depuis le 1er janvier 2015, tout salarié qui travaille à temps plein sans interruption cumule 24 heures de CPF par an. A la même date en 2018, le salarié qui n’aura pas mobilisé son CPF aura donc cumulé 48 heures. A ce sujet, le projet de loi stipule que « les heures acquises au titre du compte personnel de formation et du droit individuel à la formation au 31 décembre 2018 sont converties en euros selon des modalités définies par décret ». Par conséquent, le plafond de 150 h appliqué à la mobilisation du CPF ne sera plus considéré dès janvier 2019. Si rien de concret n’est à ce jour à disposition, il se murmure que le montant d’une heure de CPF se situerait aux environs de 14 euros.Plus d'informations sur le CPF : Le CPF pour un séjour linguistique Utiliser son CPF pour l'anglais pro
Breakfast News

Business Word
of the Week

Business Word of the Week c'est chaque semaine un nouveau mot ou une expression fréquemment employée qu'il est très utile de connaître pour votre anglais professionnel !
Mot ou expression :
The bottom line (nom)
Signification :
(1) Literally, the final line in the accounts of a company or organization stating the total profit or loss that has been made. (2) Figuratively and more generally: (a) the essential, or most important point or consideration, or (b) the final result, or consequence.
Exemples :
(1) The rise in the oil price had impact our bottom last year, reducing pre-tax profit by $10 million (2) The bottom line is that we need another six months to complete the project. (3) OK the bottom line is that the malware attack means our computer systems will be down for at least 24 hours.
Contextes d'utilisation :
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TEMOIGNAGES

  • J’ai terminé un cycle d’une année de formation par téléphone. La variété des sujets abordés ainsi que les cours réguliers, m’ont permis d’enrichir mon vocabulaire. J’ai considérablement progressé et surtout gagné en confiance. Aujourd’hui j’ose m’exprimer en Anglais et je suis capable de tenir une conversation sans être mal à l’aise. Le cours est pratique, convivial et efficace. Merci à mon Coach !

    Arlette MAVOUNGOU, Senior Media Consultant, DENTSU AEGIS NETWORK

      Arlette MAVOUNGOU
  • Ce que j’apprécie le plus, c’est que je peux ainsi acquérir le vocabulaire et l’aisance nécessaires. Autre atout de taille : mon professeur a un parcours professionnel qui lui permet non seulement d’être excellent, mais, en plus, de m’apporter des éclairages ou des idées sur mon activité. Il va donc bien au-delà de ses fonctions de professeur et j’apprécie hautement ces échanges « high-level ».                                                                                                                                                                                                         Nicole COIFFARD, Dirigeante, Cordiane Communication
    Nicole COIFFARD
  • Exigence, convivialité et compétence !
    Je termine un cylcle d'une quinzaine d'heures de formation par téléphone. Le format de conversations thématiques s'est avére parfaitment adapté pour parfaire mon expression orale. J'ai trouvé mon professeur très attentif, dont l'expérience professionelle dans le domaine de la finance et la grande qualité d'écoute nous ont permis d'aborder des sujets techniques en profondeur. Je recommende vivement Cambridge Training Institute.
    Dominique BEDNARSKI, Senior Banker, Natixis
    Dominique BEDNARSKI
  • « J’ai considérablement progressé et surtout gagné en confiance. Aujourd’hui je fais des réunions, séminaires, conférences téléphoniques et présentations régulièrement en anglais et je suis plus à l’aise. J’apprécie tout particulièrement de travailler sur la meilleure façon de faire passer des idées ou des messages dans un environnement matriciel et international. Les cours sont pratiques, conviviaux et efficaces.»
    JACQUEMIN, Mickael, Directeur Ressources Humaines, CBRE France
  • « Les appels hebdomadaires de 30 min répondent parfaitement à mes besoins de formation. Mon formateur va au-delà de la formation linguistique en dispensant des cours de négociation par exemple qui seraient intéressants de suivre en français. »
    Thomas BILLIAUD,
    Manager | M&A Transaction Services | Real Estate & Hospitality
    Deloitte Finance
  • « Je suis tout à fait étonné des progrès accomplis et des résultats obtenus dans un délai si court …. Sa pédagogie, son exigence permis de trouver requis dans les délais impartis. »
    Gérard Debout, Directeur General Adjoint Darty
  • « I would like to thank all of you for these outstanding five days I spent last week. It was really interesting and I learnt a lot. I was a bit afraid that talking during 5 days and 8 hours a day in English would be fairly boring and tiring....I was tired but I have never been bored. I am more confident and will practice more to keep on improving »
    Philippe Soubrane, Head of IT Electronic Trading Development BNP Paribas
  • « J'ai eu des séances avec un vrai "coach" bénéficiant d'une grande expérience professionnelle dans les métiers de la banque »
    Cyril Micieli, Senior Deriatives Specialist BNP Paribas
  • « De vrais "profs" et, de plus, une grande expérience du monde des affaires.... J'ai pu réaliser des progrès notables dans une ambiance de travail agréable et stimulante »
    Michel Mathieu, PDG Securitas France

Nos formateurs

Une équipe de professionnels sans équivalent.
  • Damien de Guise
    Formateur
  • Elen KNIGHT
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