Atelier et séminaire d'apprentissage de l'anglais professionnel

Vous offrir les compétences et les connaissances en plus de la langue.

Qui peut en profiter ?

Cambridge Training emploie des formateurs spécialisés qui possèdent une grande expérience à la fois professionnelle et de la formation en langues pour animer des Ateliers et Séminaires. Cela signifie que non seulement vous améliorerez vos capacités en langue, mais vous optimiserez également vos compétences et aptitudes sous-jacentes dans des domaines aussi divers que la négociation, les présentations et la vente en anglais. Ateliers et Séminaires sont la formule idéale pour des formations en langues dans lesquelles :

• Les objectifs linguistiques et pédagogiques sont extrêmement focalisés et uniformes au sein du groupe de salariés.
• la dynamique de groupe apporte une forte valeur ajoutée à l’apprentissage. Par exemple, en observant et en apprenant des autres apprenants, lors des présentations ou des négociations, ou lorsque un groupe définit le contexte de performance du stagiaire comme dans les réunions internationales. Il est peut être important que les connaissances acquises, les discussions, les interprétations soient partagées par le groupe afin de donner à l’apprentissage une autre dimension : comprendre un nouveau marché, un domaine d’activité ou un partenariat avec l’entreprise par exemple. Peut être que partager la compréhension des impératifs culturels et la dynamique d’un client, fournisseur ou d’autres relations clés est d’une importance capitale.
• Le Team Building, avec la progression en langue est un atout secondaire mais néanmoins notable qui peut être acquis lors de la formation, par exemple en améliorant les ventes ou le discours commercial.
• Il y a la possibilité de développer ses performances sous-jacentes.

Une grande variété de sujets et compétences s’applique aux Ateliers et Séminaires, ils couvrent tous les domaines professionnels, les fonctions, et les niveaux hiérarchiques d’une organisation. Il arrive que les Ateliers et Séminaires soient donnés en français, si les informations et interprétations qui sont transmises sont capitales et que les participants ne sont pas amenés à communiquer régulièrement en anglais.

Il n’est pas nécessaire pour travailler, que le groupe ait exactement le même niveau de langue, mais il est certain que les niveaux doivent être compatibles.

Que proposent les Ateliers et Séminaires de Cambridge Training Institute ?

Nous proposons deux types d’approches :

(i) Ateliers et Séminaires sur mesure* dans lesquels CTI développe et donne une formation qui satisfait les contextes et les objectifs de l’entreprise. Parmi les nombreux et divers Ateliers et Séminaires que CTI a donnés, on trouve : « Perfectionner le nouveau discours commercial en anglais » pour une agence internationale de relations publiques ;
(ii) « formation arrangements et présentations pour des magasins franchisés » pour une chaine de magasins mondiale ; « Anglais pour la presse » pour un groupe international de communication ; « Evaluer des demandes anglaises de crédit » pour une importante banque française ; « Gérer des clients américains » pour un hôtel d’une chaine mondiale.
(iii) Ateliers et séminaires « standards » qui comprennent :

• Elaborer et donner des présentations percutantes en anglais et gérer les questions/réponses
• « Marché conclu! » négocier en anglais avec des résultats.
• La vente en anglais.
• Anglais juridique pour les avocats et juristes et anglais juridique pour les assistants et le personnel juridique.
• Anglais pour les professionnels de la comptabilité et de la finance.
• Anglais pour les Ressources Humaines.
• Travailler avec des équipes de projets internationales efficaces en anglais.
• Gérer des clients difficiles dans des contextes internationaux (hôtels, magasins etc.)

Comment réaliser cela ?

Cambridge Training Institute emploie toujours un processus pédagogique rigoureux en trois étapes :
(a) En faisant une étude complète avec les futurs participants et leur direction, de façon à vraiment comprendre les contextes et questions précises, les objectifs, les priorités et les livrables, ainsi que les délais de livraisons, les contraintes horaires et budgétaires.
(b) En vous faisant passer des tests simples mais rigoureux sur le plan pédagogique, élaborés par des examinateurs en langues d’Oxford University Press afin de déterminer les niveaux actuels des participants en anglais et garantir leurs compatibilités dans le groupe.
(i) En concevant le contenu et la structure des Ateliers et Séminaires afin de satisfaire les objectifs de formations dans les délais et budgets convenus. Selon la nature de la formation et les disponibilités du stagiaire, l’Atelier ou le Séminaire peut durer une demi-journée, 1 ou 2 jours.
(ii) A l’issue de la formation nous ferons un bilan et une évaluation des résultats ainsi qu’une estimation des futurs besoins.

Cambridge Training Institute sera ravi de mettre à la disposition des stagiaires potentiels et de leurs employeurs le contenu détaillé des cours afin qu’ils puissent décider si CTI est en mesure d’offrir la formation la plus appropriée. Cependant, étant donné que ces programmes contiennent une importante propriété intellectuelle, ils ne peuvent être rendus publics.

Pour plus d’informations
contactez Florent Vialay