L’originalité de l’approche de Cambridge Training est basée sur trois piliers :
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La première étape est l’évaluation initiale du niveau de vos collaborateurs. Nous vous préparons un rapport complet, disponible en ligne, reprenant les besoins de formation et les priorités exprimées, une évaluation objective du niveau de chaque stagiaire dans la langue ciblée, les objectifs et le niveau qu’ils doivent atteindre en fonction de leurs besoins professionnels, la durée estimée pour y arriver, et notre proposition de plan de formation. |
Dès le début de la formation, vous pouvez vérifier l’état d’avancement d’un simple “clic” et obtenir des statistiques essentielles telles le nombre d’heures effectuées, les dates où elles ont été faites, le nombre d’heures restant, le taux d’assiduité des participants, et ce pour n’importe lequel des stagiaires et n’importe lequel des programmes de formation.
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Un deuxième questionnaire est envoyé à la fin du programme. Toutes les réponses sont envoyées aux clients avec une analyse des résultatsA la fin du programme, nous vous préparons un rapport exhaustif sur le déroulement des cours et sur les progrès réalisés. |
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Ce rapport est également disponible en ligne. Vous y trouverez une vue d’ensemble de la progression des stagiaires vers les objectifs fixés en début de parcours, des domaines où les progrès ont été les plus sensibles et de ceux où des efforts restent à faire. Si nous pensons que c’est nécessaire, nous ferons aussi des propositions pour poursuivre la formation afin d’arriver au niveau souhaité. « Passionnant…et étonnant comment deux heures peuvent passer aussi vite…J’ai toujours eu envie
de parler sans hésitations et sans inhibitions – et j’y suis arrivé ! »
Fred Viannas, Directeur Administratif et Financier Media Overseas
(Filiale du Canal+)
8 ateliers de formation pour transformer votre capacité à performer en Anglais.
Média l'Abeille